El B.O.E de fecha Sábado, 11 de Febrero de 2017 publica por fin las tablas de cotización de la Seguridad Social para el año 2017 https://www.boe.es/boe/dias/2017/02/11/pdfs/BOE-A-2017-1369.pdf.

Para el caso que nos interesa  que es el régimen especial del servicio doméstico se establecen 8 tramos, para calcular en qué tramo estamos, debemos tener en cuenta que no se trata solo de tener en cuenta el salario mensual, sino que debemos calcularlo con el prorrateo de las pagas (2 en el régimen especial del servicio doméstico).

Así que establece que las empleadas de hogar que ganen :

                Hasta                    188.61   su base de cotización es de        161.29

                Hasta                    294.60   su base de cotización es de        266.84

                Hasta                    400.80   su base de cotización es de        372.39

                Hasta                    506.80   su base de cotización es de        477.96

                Hasta                    612.90   su base de cotización es de        583.52

                Hasta                    718.20   su base de cotización es de        689.09

                Hasta                    825.65   su base de cotización es de        825.60

                A partir de          825.66  su base de cotización es de         862.44.

Una vez que ya conocemos la base de cotización la misma norma establece que para Contingencias Comunes (esto es enfermedad común y accidente no laboral) corresponde un 26.5% de la base de cotización de la cual un 22.10% lo pagará el empleador y el 4.40% será a cuenta de la empleada de hogar.

Para las Contingencias Profesionales (accidentes de trabajo y enfermedades profesionales) sobre la base de cotización se aplicará el 1.10 % y será exclusivamente a cargo del empleador del servicio doméstico  https://www.boe.es/buscar/act.php?id=BOE-A-2006-22865.

Como en el año anterior se establecen unas bonificaciones de las cuotas de la Seguridad Social por Contingencias Comunes que corresponden al empleador del 20% en el caso de los contratos celebrados al amparo del Régimen especial del servicio doméstico bonificación que puede llegar al 45% en caso de familia  numerosa. Por otro lado en el caso de  la empleada de hogar que trabaje menos de 60 horas mensuales para el mismo empleador y se haya adscrito a pagar ella las cuantías de la Seguridad Social, esta bonificación no procede.

Si tenéis cualquier duda o comentario podéis poneros en contacto con nosotros en :

http://www.ayudaadomicilioasturias.es/

Publicado: 13 de Febrero de 2017